生產(chǎn)主管
崗位職責(zé): 1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)保或其他相關(guān)專業(yè)，有環(huán)保生產(chǎn)企業(yè)同等職務(wù)三年以上實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、成本控制及質(zhì)量管理，熟悉本車間各工序操作流程和各崗位的作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)；
3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計(jì)劃能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，韌性好；
4、熟悉ISO、CCC等相關(guān)資格認(rèn)證運(yùn)作流程。
5、對(duì)機(jī)械設(shè)備及其管理熟悉。
2、精通生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、成本控制及質(zhì)量管理，熟悉本車間各工序操作流程和各崗位的作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)；
3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計(jì)劃能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，韌性好；
4、熟悉ISO、CCC等相關(guān)資格認(rèn)證運(yùn)作流程。
5、對(duì)機(jī)械設(shè)備及其管理熟悉。
工作地點(diǎn): 江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
福利待遇: 面談
工作要求: 學(xué)歷要求：大專及以上以上
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：2-5年
薪資待遇：2500--4000 月薪
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：2-5年
薪資待遇：2500--4000 月薪
營(yíng)銷部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）
崗位職責(zé): 1、全面計(jì)劃、安排、管理銷售部工作, 對(duì)銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
2、進(jìn)行需求分析、銷售預(yù)測(cè)，協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,制定銷售戰(zhàn)略和策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算,制定廣告策略和廣告費(fèi)用計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好培訓(xùn)教育工作.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
4、 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；對(duì)銷售業(yè)績(jī)的評(píng)估，對(duì)銷售人員的報(bào)酬提出意見報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局,積極開發(fā)新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率 , 樹立品牌形象，擴(kuò)大品牌知名度、提升美譽(yù)度，保證公司各項(xiàng)銷售目標(biāo)的完成；
6、 對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備；與技檢、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃；
7、制定、落實(shí)業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃并檢查控制,保證銷售渠道暢通，物流、資金流安全暢通；
8、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)銷售人員的招聘、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)銷售系統(tǒng)及其區(qū)域銷售的檢查和執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督和指導(dǎo)。
9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、進(jìn)行需求分析、銷售預(yù)測(cè)，協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,制定銷售戰(zhàn)略和策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算,制定廣告策略和廣告費(fèi)用計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好培訓(xùn)教育工作.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
4、 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；對(duì)銷售業(yè)績(jī)的評(píng)估，對(duì)銷售人員的報(bào)酬提出意見報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局,積極開發(fā)新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率 , 樹立品牌形象，擴(kuò)大品牌知名度、提升美譽(yù)度，保證公司各項(xiàng)銷售目標(biāo)的完成；
6、 對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備；與技檢、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃；
7、制定、落實(shí)業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃并檢查控制,保證銷售渠道暢通，物流、資金流安全暢通；
8、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)銷售人員的招聘、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)銷售系統(tǒng)及其區(qū)域銷售的檢查和執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督和指導(dǎo)。
9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn): 江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
福利待遇: 面議
工作要求: 學(xué)歷要求：高中以上
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：2-5年
薪資待遇：3000--8000 月薪
工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：2-5年
薪資待遇：3000--8000 月薪
工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
技術(shù)員
崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)并提出解決方案。
2.負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定。
3.認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。
5.受領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開班組聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
6.參加事故分析會(huì)，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在公司的統(tǒng)一安排下，對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高實(shí)際操作水平，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。
8.積極配合科研單位，進(jìn)行科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
9.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
2.負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定。
3.認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。
5.受領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開班組聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
6.參加事故分析會(huì)，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在公司的統(tǒng)一安排下，對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高實(shí)際操作水平，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。
8.積極配合科研單位，進(jìn)行科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
9.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
工作地點(diǎn): 江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
福利待遇: 面議
工作要求: 學(xué)歷要求：大專及以上
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：3-10年
薪資待遇：3000--5000 月薪
工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：3-10年
薪資待遇：3000--5000 月薪
工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
商務(wù)專員
崗位職責(zé): 在商務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和銷售內(nèi)勤工作。
1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的老客戶維護(hù)
2、對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)老客戶的所有疑問進(jìn)行有效解答和上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)片區(qū)的報(bào)價(jià)、跟單、運(yùn)輸、回款、核查、合同執(zhí)行等工作。
4、對(duì)商務(wù)部每天的銷售作統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、并作出日?qǐng)?bào)表等工作。
5、提供商務(wù)部及公司需要的各類銷售數(shù)據(jù)
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部客戶和內(nèi)部客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系
7、商務(wù)部每天銷售的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、并指導(dǎo)和審核日?qǐng)?bào)表。
1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的老客戶維護(hù)
2、對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)老客戶的所有疑問進(jìn)行有效解答和上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)片區(qū)的報(bào)價(jià)、跟單、運(yùn)輸、回款、核查、合同執(zhí)行等工作。
4、對(duì)商務(wù)部每天的銷售作統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、并作出日?qǐng)?bào)表等工作。
5、提供商務(wù)部及公司需要的各類銷售數(shù)據(jù)
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部客戶和內(nèi)部客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系
7、商務(wù)部每天銷售的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、并指導(dǎo)和審核日?qǐng)?bào)表。
工作地點(diǎn): 江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
福利待遇: 面議
工作要求: 學(xué)歷要求：大專及以上
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：2-10年
薪資待遇：2000--5000 月薪
工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
年齡要求：25-40
工作經(jīng)驗(yàn)：2-10年
薪資待遇：2000--5000 月薪
工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園
